Laissez-moi démarrer par une question simple : quand vous entendez “simplification des ESRS”, à quoi pensez-vous ?
Moins de travail ? Une conformité facilitée ? Des coûts réduits ?
Vous avez raison. Les points de données obligatoires passent d’environ 800 (+ 300 volontaires) à environ 300. Mais si vous ne voyez que cela, vous passez à côté de l’essentiel.
Ayant dirigé les travaux de l’EFRAG sur les ESRS, j’ai observé comment certaines entreprises transforment l’exercice de la CSRD en avantage stratégique. Celles qui en tirent le plus de valeur ne cherchent pas seulement à alléger leur charge. Elles profitent de ce moment pour renforcer leurs systèmes de données, se concentrer sur ce qui compte vraiment pour leur gestion, et se préparer à réussir sur plusieurs cadres de reporting pour créer plus de valeur sur le long terme.
Voici mes 3 recommandations pour vous :